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Toute notre offre est conçue à partir de notre expérience terrain.

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La gestion des contrats de travail au quotidien

1400,00 

La législation française est complexe, et les risques prud’homaux influencent nos pratiques. La gestion des contrats de travail exige une grande précision et un relais efficace pour éviter les erreurs.

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La paie des mandataires sociaux

750,00 

Les mandataires sociaux exercent leurs fonctions selon la législation en vigueur pour chaque type de société, que ce soit un gérant de SARL, un gérant d’EURL, ou un président-directeur général dans une société commerciale. La complexité réside dans le fait que l’exercice d’un mandat social peut coexister avec un contrat de travail au sein de l’entreprise.

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La Retraite et la réforme

400,00 

Préparez votre retraite avec un accompagnement personnalisé ! Accédez à des conseils adaptés à votre situation unique, en réponse aux changements de la réforme de 2023. En un temps record, maîtrisez le processus de liquidation de vos pensions et transformez votre départ à la retraite en une expérience sereine !

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Le calcul des indemnités de rupture et le solde de tout compte

750,00 

La paie du solde de tout compte est sensible. Cette formation aide à gérer les indemnités de rupture, garantissant que le bulletin de paie reflète fidèlement les sommes dues au salarié à son départ et régularisant les charges sociales.

Phase d'ancrage mémoriel® (optionnel. Phase d’Ancrage mémoriel® en e-learning, 2 semaines avant la formation - 10 minutes par jour soit 2 heures en tout. 250€ HT)
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Le plafond de la sécurité sociale appliqué en Paie

300,00 

Le plafond de sécurité sociale doit parfois être proratisé ou neutralisé. Le nouveau Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) modifie certaines règles. Cette valeur détermine les assiettes de cotisations et doit être vérifiée pour garantir des bulletins de paie précis et des droits sociaux justes.

 

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Le temps de travail et les congés payés en paie

750,00 

La gestion des congés payés et du temps de travail est complexe, et tous les cas particuliers ne sont pas automatisés. Les congés sont un sujet sensible pour les salariés, nécessitant une attention particulière.

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