Toutes nos formations sont inter-entreprises et sont proposées en distanciel.
Si vous souhaitez une formule sur-mesure et/ou en présentiel faites-nous part de votre projet !
Programme de Formation
• Parce que la législation française est complexe.
• Parce que les risques prudhommaux gouvernent nos pratiques.
• Parce que la gestion des contrats de travail relève d’une gestion très sévère en termes de précision et de relais.
• Cette formation est pour vous, si vous êtes RRH ou responsable Paie chargé de l’établissement des contrats de travail.
• Une première expérience dans la fonction RH est préférable.
• 1 400,00 euros HT.
• 2 jours, soit 14 heures.
En distanciel
• 05 et 06 mars 2023, 04 et 05 juin 2024, 03 et 04
décembre 2024
• Maîtriser la rédaction du contrat de travail.
• Connaître les mentions à faire figurer obligatoirement.
• Bien cerner les points de vigilance relatifs aux contrats à durée déterminée.
• Choisir le contrat adapté.
• Eviter les contentieux.
• QCM.
Programme de Formation
• Parce que le «passage» à la retraite est un tournant essentiel de la vie, qui doit se vivre comme une opportunité.
• Parce que la retraite ne se vit qu’une fois et que c’est une expérience forte.
• Parce que pour certains futurs retraités des inquiétudes peuvent naître et qu’il ne faut pas les nier.
• Toute personne salariée et ayant au moins 55 ans.
• Néant.
• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).
• 450,00 euros HT.
• Plusieurs ateliers
• 10 jours avant la date de session.
Distanciel :
• 15 février 2024 – 13 juin 2024 – 17 octobre 2024
• Appréhender la cessation d’activité dans toutes ses dimensions.
• Identifier les changements liés à la retraite et y faire face avec quiétude.
• Réorganiser sa vie : la structuration du temps, les relations sociales, les activités, etc.
• Être en mesure d’élaborer un projet de vie à la retraite.
• Aborder cette nouvelle étape avec sérénité.
• QCM.
• Échanges intéractifs.
Programme de Formation
• Parce que le départ en retraite est une étape importante et une expérience unique.
• Parce qu’on dispose d’une mine d’information sur internet mais que chacun a un profil unique et a besoin d’un interlocuteur privilégié pour sa propre situation.
• Parce qu’il est difficile d’obtenir des informations directement des organismes sociaux qui sont débordés et vont privilégier le contact avec les assurés prêts à liquider leurs pensions.
• Parce que cette formation vous apportera en un minimum de temps l’information nécessaire pour comprendre la retraite et le mode opératoire pour demander la liquidation des pensions.
• Parce que la réforme de 2023 apporte des changements majeurs pour les assurés futurs retraités.
• Cette formation est pour les salariés des équipes RH et pour tous les assurés du régime privé.
• Néant.
• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).
• 400,00 euros HT.
• 4 heures
• 10 jours avant la date de session.
En distanciel
• 11 janvier 2024, de 9h à 13h
• 15 février 2024, de 9h à 13h
• 21 mars 2024, de 9h à 13h
• Connaître les règles fondamentales permettant de se constituer une retraite.
• Savoir détecter des erreurs ou des oublis sur son relevé de carrière, et les faire rectifier.
• Connaître les règles de calcul avec ou sans décote et minoration, et les majorations et les surcotes.
• Connaître les démarches pour liquider une pension.
• Pour les salariés des équipes RH : être capable de répondre aux questions des salariés proches de la retraite, les comprendre et les accompagner dans leurs réflexions.
• Pour les assurés: connaître les différents scénarios possibles et les conséquences de leur choix sur l’âge du départ en retraite.
• Connaître les conséquences de la réforme 2023.
• QCM.
Programme de Formation
• Parce que la réglementation en droit du travail est complexe et changeante
• Parce que les risques sont importants, et qu’il vaut mieux prévenir ces risques plutôt que l’employeur se
retrouve face au conseil des prud’hommes pour expliquer une décision qu’il aura pris faute de
connaissances précises
• RRH, Gestionnaires RH, Collaborateurs des services paie.
• Néant.
• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).
• 700,00 euros HT.
• Formation sur 1 jour soit 7 heures
• 10 jours avant la date de session.
Distanciel
• 18 avril 2024 – 20 juin 2024 – 24 septembre 2024
• Connaître les règles fondamentales permettant de se constituer une retraite.
• Savoir détecter des erreurs ou des oublis sur son relevé de carrière, et les faire rectifier.
• Connaître les règles de calcul avec ou sans décote et minoration, et les majorations et les surcotes.
• Connaître les démarches pour liquider une pension.
• Pour les salariés des équipes RH : être capable de répondre aux questions des salariés proches de la retraite, les comprendre et les accompagner dans leurs réflexions.
• Pour les assurés: connaître les différents scénarios possibles et les conséquences de leur choix sur l’âge du départ en retraite.
• Connaître les conséquences de la réforme 2023.
• QCM.
