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Thème de formation :

Programme de Formation

Les fondamentaux des relations individuelles du travail

Pourquoi choisir cette Formation

• Parce que la réglementation en droit du travail est complexe et changeante
• Parce que les risques sont importants, et qu’il vaut mieux prévenir ces risques plutôt que l’employeur se
retrouve face au conseil des prud’hommes pour expliquer une décision qu’il aura pris faute de
connaissances précises

Public Concerne

• RRH, Gestionnaires RH, Collaborateurs des services paie.

Prérequis

• Néant.

Accessibilité

• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).

Tarif Interentreprises

• 700,00 euros HT.

Durée

• Formation sur 1 jour soit 7 heures

Delai d'acces

• 10 jours avant la date de session.

Dates Interentreprises

Distanciel
• 18 avril 2024 – 20 juin 2024 – 24 septembre 2024

Objectifs

• Connaître les règles fondamentales permettant de se constituer une retraite.
• Savoir détecter des erreurs ou des oublis sur son relevé de carrière, et les faire rectifier.
• Connaître les règles de calcul avec ou sans décote et minoration, et les majorations et les surcotes.
• Connaître les démarches pour liquider une pension.

Compétences visées

• Pour les salariés des équipes RH : être capable de répondre aux questions des salariés proches de la retraite, les comprendre et les accompagner dans leurs réflexions.
• Pour les assurés: connaître les différents scénarios possibles et les conséquences de leur choix sur l’âge du départ en retraite.
• Connaître les conséquences de la réforme 2023.

Méthodes d'évaluation

• QCM.

SKU: PA67

700,00 

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