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Nos formations

Thèmes des formations :

Durée des formations :

Les rencontres de la paie

From 750,00 

• Parce qu’il est important quand on gère la paie d’avoir une vue sur l’actualité prospective à court et
moyen terme
• Parce qu’il faut régulièrement évaluer les impacts, les risques actuels et futurs
• Parce que cette formation vous aidera à mettre en œuvre des solutions ciblées et adaptées

DUREE ET FORMAT
• Journées de 7 heures chacune
• Présentiel, ou distanciel

• Tous les trimestres et sur toute la France
• Voir le planning ville par ville

Les rencontres de la paie des experts-comptables

From 400,00 

• Parce qu’il est important quand on gère la paie d’avoir une vue sur l’actualité prospective à court et moyen terme
• Parce qu’il faut régulièrement évaluer les impacts, les risques actuels et futurs
• Parce que cette formation vous aidera à mettre en œuvre des solutions ciblées et adaptées

DATES INTERENTREPRISES
• Groupe 1 : 05 mars 2024 – 11 juin 2024 – 08 oct. 2024 – 06 déc. 2024
• Groupe 2 : 13 mars 2024 – 12 juin 2024 – 10 oct. 2024 – 11 déc. 2024

Les rencontres de la jurisprudence

From 490,00 

• Parce qu’il est important quand on pilote le social en entreprise d’avoir une vue sur l’actualité prospective à court et moyen terme
• Parce que le droit social se réinvente tous les jours, et aussi parce que les textes de lois sont de plus en plus souvent publiés à la hâte, il est important d’être parfaitement informé au fil de l’eau.

DUREE ET FORMAT
• Matinées de 3h30 chacune, en distanciel

DATES INTERENTREPRISES

• 14 mars 2024
• 27 juin 2024
• 26 septembre 2024
• 19 décembre 2024

La déclaration sociale nominative (DSN)

800,00 

• Parce que la DSN demande un savoir-faire précis.
• Parce que le droit des salariés repose sur l’exactitude des données.
• Parce qu’il est indispensable de bien comprendre les enjeux de la DSN.

En distanciel :
• Le 15/04/2024
• Le 13/05/2024

Le temps partiel thérapeutique

220,00 

• Parce que le gestionnaire paie navigue dans un environnement à trois dimensions : humain, juridique, technique
• Parce que le temps partiel thérapeutique sème l’ambigüité sur sa nature
• Parce que la gestion de la paie à la DSN doit être cohérente
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les questions sur un temps assez court

En distanciel :
• 02/07/2024 de 9h30 à 12h30

• 05/07/2024 de 14h à 17h

Heures supplémentaires, complémentaires et contingent

220,00 

  • Parce que le temps de travail est un paramètre très sensible
  • Parce que la notion d’heures supplémentaires et complémentaires doit être connue parfaitement au risque de faire des erreurs d’interprétation
  • Parce que définir un taux horaire et une absence est très complexe notamment si la rémunération ne se résume pas à un taux horaire

 

En distanciel
• 18/04/2024 de 10h à 12h30
• 16/05/2024 de 10h à 12h30
• 03/07/2024 de 10h à 12h30
• 29/08/2024 de 10h à 12h30

Les congés payés : acquisition et décompte

350,00 

  • Parce que la gestion du droit aux congés payés des salariés obéît à une réglementation touffue et complexe
  • Parce qu’il faut désormais prendre en compte la loi DDADUE du 22 Avril 2024
  • Parce que les acteurs de la paie devront vérifier la production de la paie issue de logiciels qui doivent être
    mis en conformité avec cette nouvelle loi.

En distanciel

  • 17/05/2024, de 9h30 à 13h
  • 18/06/2024 de 9h30 à 13h
  • 20/06/2024 de 9h30 à 13h
  • 27/08/2024 de 14h à 17h30

Les différents temps et aménagements du travail

400,00 

  • Parce que le temps de travail obéit à une réglementation complexe
  • Parce les entreprises ont dû adapter la gestion du temps de travail selon leur type et secteur d’activité
  • Parce que le gestionnaire paie doit ensuite vérifier très attentivement les résultats produits par le logiciel de paie et savoir répondre aux questions posées

En distanciel

  • 11/06/2024 de 14h à 17h
  • 27/08/2024 de 9h30 à 12h30

Les exonérations de charges patronales liées au SMIC

220,00 

  • Parce que les règles des exonérations patronales sur les cotisations maladies et allocations familiales et la
    réduction générale de charges patronales obéissent à des calculs complexes
  • Parce que certains outils de paie doivent être vérifiés et/ou parfois corrigés
  • Parce qu’il y a pour la réduction générale de charges patronales, des spécificités liées aux heures
    d’équivalence, aux caisses de congés payés, et des bruts abattus par la déduction forfaitaire spécifique
  • Parce que les composantes du calcul du coefficient changent souvent

En distanciel
• 03/06/2024 de 14h30 à 17h
• 04/07/2024 de 14h30 à 17h

Le maintien de salaire en cas de maladie

220,00 

• Parce que les situations d’arrêts de travail sont multiples et de plus en  plus complexes
• Parce que le maintien de salaire est déjà un problème de vocabulaire, et qu’il faut traduire à la fois la convention, la loi, et le contrat de prévoyance
• Parce le maintien de salaire amène aussi à gérer les droits du salarié sur des périodes parfois glissantes
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les questions sur un temps assez court

En distanciel :

• 10 juin 2024 de 10h à 12h30

• 04 juillet 2024 de 10h à 12h30

Indemnités de rupture, calcul, régime social et fiscal

400,00 

• Parce que la paie du solde de tout compte est sensible, cette formation vous aidera à régler les situations de paie liées aux indemnités de rupture.
• Parce que le calcul des indemnités de rupture est issu du code du travail mais aussi de la convention collective, et que le salaire de référence n’est pas toujours simple à déterminer.

En distanciel :
• 02/07/2024 de 14h à 17h30
• 28/08/2024 de 9h à 13h

Les salariés en forfait jours dans la paie

400,00 

• Parce que le temps de travail à définir pour les salariés en forfait jours est mal connu
• Parce ce que les jurisprudences à ce sujet foisonnent encore beaucoup
• Parce que les règles ont changé récemment quant au droit des statuts « temps partiels »
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les
questions sur un temps assez court

En distanciel

• 03 juin 2024, de 9h à 12h30

• 08 juillet 2024, de 14h à 17h30

A.C.R.O. à la paie (CP FFP®)

From 4950,00 

• Parce que ce parcours vous permet d’accéder à la certification « A.C.R.O. à la paie : Apprendre, Comprendre, Retenir et Observer les règles de la Paie (CP FFP®) »
• Parce que c’est un parcours reposant sur une formule inédite car vous apprenez en alternant des séquences avec votre animateur en salle, et des séquences en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel® mis au point par Woonoz. Ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
• Parce que ce parcours de formation prévoit plusieurs temps de formation espacés sur une période de 6 mois, et permet d’intégrer facilement du temps pour se former et se professionnaliser tout en continuant de travailler.

Formation certifiante en alternance présentiel/distanciel, sur 6 mois, pour se former et se professionnaliser tout en continuant de travailler.

 

Anticiper et gérer le controle URSSAF

850,00 

• Parce que les contrôles Urssaf sont de plus en plus fréquents.
• Parce que faire face à un contrôleur Urssaf demande un savoir-être particulier.
• Et aussi parce que la procédure obéit à des délais qu’il faut bien connaître.

En distanciel :
• 12 mars 2024
• 16 mai 2024
• 19 septembre 2024

Comprendre l’articulation du bulletin de paie

700,00 

• Parce que les règles de paie sont complexes, et même si le bulletin de paie a vocation à se simplifier, les règles de calcul pour déterminer le net imposable et le net à payer nécessitent un socle minimal de connaissances.
• Les entreprises n’ont aucune obligation légale de donner l’explication du bulletin de paie, au-delà de l’obligation de le remettre au salarié à chaque échéance de paie.
• Cette formation vous permettra de faire la lumière sur les modes de calcul de la rémunération brute et des charges sociales, jusqu’au net imposable et au net à payer.

En distanciel :
• 11 janvier 2024
• 14 mars 2024
• 05 septembre 2024
• 15 octobre 2024
• 14 novembre 2024

Formation de formateurs

400,00 

• Parce que le métier de formateur requiert de multiples compétences en matière pédagogique et de gestion de groupe
• Parce que les participants stagiaires sont de plus en plus exigeants sur les styles d’animation et les formats de l’apprentissage, et attendent d’être acteurs de leur formation
• Parce qu’avec les ateliers de mise en application, les participants sont mis en confiance et peuvent s’exercer librement sous le regard bienveillant des autres participants et de l’animateur qui ont pour seul objectif de faire progresser dans la technique et le style

• Session 1 : les mardi 2, 9, 16, 23 et 30 mai 2024
• Session 2 : les jeudi 5, 12, 19, 24 septembre, et le 2 octobre 2024

La gestion des arrêts de travail en paie

750,00 

• Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
• Parce que les situations d’arrêts de travail sont multiples et de plus en plus complexes
• Parce qu’il faut gérer les situations avec les différents centres de sécurité sociale et les institutions de prévoyance avec un vocabulaire spécifique et bien précis.
• Parce que les lignes des bulletins de paie sont difficiles à déchiffrer

En distanciel :
• 18 juin 2024 – 10 octobre 2024 – 12 décembre 2024

La gestion des contrats de travail au quotidien

1400,00 

• Parce que la législation française est complexe.
• Parce que les risques prudhommaux gouvernent nos pratiques.
• Parce que la gestion des contrats de travail relève d’une gestion très sévère en termes de précision et de relais.

En distanciel:
• 05 et 06 mars 2023
• 04 et 05 juin 2024
• 03 et 04 décembre 2024

La paie des mandataires sociaux

750,00 

• Parce que les mandataires sociaux exercent leurs fonctions dans les conditions fixées par la loi pour chaque type de société. Et selon la forme de l’entreprise, il s’agit soit d’un gérant de de société à responsabilité limitée (SARL), soit d’un gérant d’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) ; soit d’un président directeur général ou directeur général lorsqu’il s’agit d’une société commerciale.
• Parce que la difficulté est que l’exercice d’un mandat social peut être cumulé avec un contrat de travail au sein de l’entreprise.

Distanciel :
• 12 mars 2024 – 18 juin 2024 – 15 octobre 2024

La réduction générale de charges patronales

220,00 

• Parce que la réduction générale de charges patronales obéît à un calcul complexe
• Parce que certains outils de paie doivent être vérifiés et/ou parfois corrigés
• Parce qu’il y a des spécificités liées aux heures d’équivalence, les caisses de congés payés, et des bruts abattus par la déduction forfaitaire spécifique
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les questions sur un temps assez court

En distanciel
• 19 janvier 2024, de 10h à 12h30

 

La Retraite et la réforme

400,00 

• Parce que la législation française est complexe.
• Parce que les risques prudhommaux gouvernent nos pratiques.
• Parce que la gestion des contrats de travail relève d’une gestion très sévère en termes de précision et de relais.

En distanciel :
• 11 janvier 2024, de 9h à 13h
• 15 février 2024, de 9h à 13h
• 21 mars 2024, de 9h à 13h

Le calcul des indemnités de rupture et le solde de tout compte

From 750,00 

Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel®️. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

Distanciel :
• 17 septembre 2024 – 14 novembre 2024 – 14 janvier 2025

Le plafond de la sécurité sociale appliqué en Paie

220,00 

• Parce que le plafond de sécurité sociale doit être au prorata ou neutralisé dans certains situations.
• Parce que le nouveau Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) est venu modifier des règles.
• Parce que c’est cette valeur du plafond qui détermine toutes les assiettes de cotisations, et il convient de bien la vérifier pour produire des bulletins de paie exacts et donc des droits sociaux justes.

En distanciel
• 11/04/2024, de 14h à 16h
• 13/06/2024 de 14h à 16h

 

Le temps de travail et les congés payés en paie

750,00 

  • Parce que la gestion des congés payés et du temps de travail sont complexes.
  • Parce que tous les calculs des cas particuliers ne sont pas toujours automatisés.
  • Parce que les congés sont un sujet très sensible pour les salariés

 

Distanciel :
• 16 avril 2024
• 10 septembre 2024
• 05 novembre 2024

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