750,00 €
Il est essentiel, en gestion de paie, d’avoir une vision prospective à court et moyen terme. Évaluer régulièrement les impacts et les risques actuels et futurs permet d’implémenter des solutions adaptées, ce que cette formation propose.
1400,00 €
Cette formation e-learning permet d’acquérir les fondamentaux de la paie à son rythme, en s’adaptant aux périodes de forte charge de travail. Elle utilise une méthode ludique d’ancrage mémoriel, garantissant une mémorisation durable et des réflexes efficaces. Accessible à tout moment, elle permet de se former tout en travaillant, avec un soutien par des experts de la paie tout au long du parcours.
400,00 €
Cette formation, destinée aux experts-comptables, offre une vue prospective à court et moyen terme, permettant d’évaluer les risques et d’appliquer des solutions adaptées aux enjeux actuels et futurs de la paie.
1500,00 €
• Parce qu’une paie fiable ne repose pas uniquement sur la maîtrise des règles générales et que cette
formation permet de comprendre et d’appliquer les dispositions propres à la branche
• Parce que cette formation correspond à une approche pratique, fondée sur des situations professionnelles
concrètes de la branche pour gagner en efficacité et en confiance dans la gestion de la paie de la branche
800,00 €
La DSN nécessite un savoir-faire précis, car les droits des salariés reposent sur l’exactitude des données. Il est essentiel de bien comprendre les enjeux associés à la DSN.
1500,00 €
• Parce que les cotisations sociales contribuent largement à l’exactitude du net imposable et du net à payer et qu’elles répondent parfois à des calculs complexes
• Parce que les salariés attendent des explications sur leur bulletin de paie et que certains de leurs droits reposent sur l’exactitude des calculs effectués
• Parce que la suppression de la DFS constitue une évolution majeure pour le secteur de la propreté et nécessite d’en anticiper les impacts sur les cotisations sociales
• Parce que les contrôles URSSAF sont de plus en plus nombreux
750,00 €
• Maîtriser la régularisation progressive et le lissage mensuel des tranches : comprendre le mécanisme du cumul annuel et ses effets sur la répartition entre les tranches, notamment en cas de primes.
• Gérer avec fiabilité toutes les situations d’ajustement du plafond.
• Maîtriser le fait générateur des cotisations et sécuriser le traitement des rappels de salaire.
• Fiabiliser les déclarations sociales : analyser les comptes rendus métier, identifier les erreurs récurrentes et appliquer les corrections adaptées afin de limiter les anomalies, les DSN de substitution et les risques de pénalités.
• Déployer une méthodologie d’audit opérationnelle, à la fois en approche masse et en contrôle unitaire.
400,00 €
Le gestionnaire paie gère des dimensions humaines, juridiques et techniques. Le temps partiel thérapeutique est ambigu, et la gestion DSN doit être cohérente. Cette formation répond rapidement à ces enjeux.
400,00 €
Le temps de travail est sensible : bien connaître les heures supplémentaires et complémentaires est crucial pour éviter les erreurs. La complexité augmente avec la définition des taux horaires et des absences.
400,00 €
La gestion des congés payés est régie par une réglementation complexe, intégrant la loi DDADUE du 22 avril 2024. Les gestionnaires de paie doivent vérifier la conformité des logiciels de paie avec cette législation.
400,00 €
Le temps de travail suit une réglementation complexe, variant selon secteur et type d’entreprise. Le gestionnaire paie doit vérifier les résultats du logiciel de paie et répondre aux questions avec précision.
800,00 €
• Parce que la gestion de la paie obéit à des règles techniques exigeantes et qu’elle repose sur un véritable
savoir-faire, il n’est ni réaliste ni pertinent de demander aux DRH de s’y former en profondeur.
• Parce que les DRH sont pourtant souvent amenés à prendre des décisions avec un impact sur la paie, il leur
est indispensable d’en maîtriser les bases, afin de mieux comprendre les enjeux
• Parce que la relation entre le service RH et le service paie repose sur une bonne compréhension mutuelle,
partager un socle commun de vocabulaire et de repères est une véritable nécessité.
400,00 €
Ce programme enrichi intègre une réflexion approfondie sur la portabilité et les transferts de droits, ainsi que les opportunités offertes par les CET, garantissant ainsi une formation complète et opérationnelle pour les gestionnaires de paie et RH.
450,00 €
400,00 €
• Parce que la paie des apprentis est spécifique
• Parce que cette formation vous permet de sécuriser la rémunération et les cotisations sociales
• Parce que la réglementation évolue souvent pour la paie des apprentis
400,00 €
300,00 €
Les arrêts de travail sont complexes et variés. Le maintien de salaire exige de traduire conventions, lois et contrats de prévoyance, tout en gérant des droits parfois fluctuants. Formation rapide et ciblée.
400,00 €
La paie du solde de tout compte est sensible. Cette formation vous aidera à gérer les indemnités de rupture, dont le calcul dépend à la fois du code du travail et de la convention collective, rendant le salaire de référence parfois difficile à déterminer.
400,00 €
La définition du temps de travail pour les salariés en forfait jours est souvent mal connue, et les jurisprudences à ce sujet sont nombreuses. Les règles concernant les statuts « temps partiels » ont récemment évolué. Cette formation répond rapidement à toutes ces questions.
850,00 €
Les contrôles URSSAF sont de plus en plus fréquents, et y faire face nécessite un savoir-être spécifique. De plus, il est essentiel de connaître les délais et procédures associés à ces contrôles.
700,00 €
Les règles de paie sont complexes. Cette formation clarifie les calculs du brut, des charges sociales, et du net à payer, afin de développer un socle de connaissances essentiel pour expliquer les bulletins.
400,00 €
Le métier de formateur nécessite des compétences variées en pédagogie et gestion de groupe. Les stagiaires deviennent de plus en plus exigeants quant aux styles d’animation et aux formats d’apprentissage, souhaitant être acteurs de leur formation. Les ateliers pratiques permettent aux participants de gagner en confiance et de s’exercer librement, soutenus par les autres et l’animateur, dans le but d’améliorer leur technique et leur style.
750,00 €
Les arrêts de travail sont de plus en plus complexes, nécessitant une gestion précise avec la Sécurité sociale et les institutions de prévoyance. Les lignes de paie restent difficiles à déchiffrer.
1400,00 €
La législation française est complexe, et les risques prud’homaux influencent nos pratiques. La gestion des contrats de travail exige une grande précision et un relais efficace pour éviter les erreurs.
