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Actualisation des connaissances Paie / Social

Pour décrypter une actualité très riche qui ne se simplifie pas.

Toutes nos formations sont inter-entreprises et sont proposées en distanciel.
Si vous souhaitez une formule sur-mesure et/ou en présentiel faites-nous part de votre projet !

Programme de Formation

Les Rencontres de la Paie

Pourquoi choisir cette Formation

• Parce qu’il est important quand on gère la paie d’avoir une vue sur l’actualité prospective à court et
moyen terme
• Parce qu’il fauté régulièrement évaluer les impacts, les risques actuels et futurs
• Parce que cette formation vous aidera à mettre en œuvre des solutions ciblées et adaptées

Public Concerne

• Cette formation est pour vous si vous êtes Responsable du service paie, Collaborateur paie, Gestionnaire paie ou Assistant(e) Paie, ayant au moins deuxannées d’expérience paie

Prerequis

• Néant

Accessibilité

• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap)

Tarif Interentreprises

• 750,00 euros HT par jour
• 2400,00 euros HT pour un abonnement à 4 sessions 

Durée et format

• Journées de 7 heures chacune
• Présentiel, ou distanciel

Dates Interentreprises

• Tous les trimestres et sur toute la France
• Voir le planning ville par ville

Objectifs

• Décrypter l’actualité
• Comprendre les nouvelles règles par des exemples concrets et/ou chiffrés, et bien repérer les dates d’application
• Savoir repérer les points critiques dans la gestion de la paie

Compétences visées

• Être capable de transposer l’actualité dans son poste de travail
• Pouvoir contrôler les résultats de paie pour donner suite aux dernières évolutions règlementaires

Méthodes d'évaluation

• QCM digitaux et échanges interactifs

Programme de Formation

Les Rencontres de la Jurisprudence

Pourquoi choisir cette Formation

• Parce qu’il est important quand on pilote le social en entreprise d’avoir une vue sur l’actualité prospective
à court et moyen terme
• Parce que le droit social se réinvente tous les jours, et aussi parce que les textes de lois sont de plus en plus
souvent publiés à la hâte, il est important d’être parfaitement informé au fil de l’eau.

Public Concerne

• Cette formation est pour vous si vous êtes DRH ou RRH ou responsable social, ayant au moins trois années d’expérience.
• Vous exercez votre fonction dans une entreprise ou un cabinet d’expertise comptable.

Prerequis

• Néant

Accessibilité

• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap)

Tarif Interentreprises

• 490 euros HT par demi-journée
• Soit pour un abonnement de 4 sessions : 1 960 euros HT

Durée et format

• Matinées de 3h30 chacune, en distanciel

Délai d'acces

• 10 jours avant la date de session

Dates Interentreprises

05 mars 2024 – 04 juin 2024 – 12 septembre 2024 – 14
novembre 2024

Objectifs

• Décrypter et analyser chaque trimestre l’actualité. jurisprudentielle
• Savoir repérer les points de vigilance.

Compétences visées

• Être capable de transposer l’actualité jurisprudentielle dans son poste de travail.
• Prendre de la hauteur sur son travail au quotidien.

Méthodes d'évaluation

• QCM

Programme de Formation

Les Rencontres de la paie des experts comptables

Pourquoi choisir cette Formation

• Parce qu’il est important quand on gère la paie d’avoir une vue sur l’actualité prospective à court et moyen terme
• Parce qu’il faut régulièrement évaluer les impacts, les risques actuels et futurs
• Parce que cette formation vous aidera à mettre en œuvre des solutions ciblées et adaptées

Public Concerne

• Cette formation est pour vous si êtes collaborateur paie et social dans un cabinet d’expertise comptable ayant au minimum un à deux ans d’expérience.

Prerequis

• Néant

Accessibilité

• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap)

Tarif Interentreprises

• Souscription à la session 400,00 euros HT
• Offre abonnement : 1400,00 euros HT l’abonnement des 4 sessions, soit 350,00 euros par session

Durée et format

• Matinale de 3,5 heures, de 9 h00 à 12h45
• Distanciel

Délai d'acces

• 10 jours avant la date de session

Dates Interentreprises

Groupe 1:

05 mars 2024 – 11 juin 2024 – 08 oct. 2024 – 06 déc. 2024


Groupe 2:

13 mars 2024 – 12 juin 2024 – 10 oct. 2024 – 11 déc. 2024

Objectifs

• Décrypter l’actualité.
• Comprendre les nouvelles règles par des exemples concrets et/ou chiffrés, et bien repérer les dates d’application.
• Savoir repérer les points critiques dans la gestion de la paie.

Compétences visées

• Être capable de transposer l’actualité dans son poste de travail.
• Pouvoir contrôler les résultats de paie pour être en phase avec les dernières évolutions
règlementaires.

Méthodes d'évaluation

• QCM digitaux et échanges interactifs

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