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Thème de formation :

Programme de Formation

Les salariés en forfait jours dans la paie

Pourquoi choisir cette Formation

• Parce que le temps de travail à définir pour les salariés en forfait jours est mal connu
• Parce ce que les jurisprudences à ce sujet foisonnent encore beaucoup
• Parce que les règles ont changé récemment quant au droit des statuts « temps partiels »
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les
questions sur un temps assez court

Public Concerne

• Cette formation est pour vous si vous êtes
gestionnaire ou responsable de paie ou collaborateur
RH, en cabinet d’Expertise comptable ou en
entreprise

Prerequis

• Néant.

Accessibilité

• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).

Tarif Interentreprises

• 400,00 euros HT.

Durée

• Formation sur 3 h 30 heures

Délai d'acces

• 10 jours avant la date de session.

Dates Interentreprises

En distanciel
• 03 juin 2024, de 9h à 12h30
• 08 juillet 2024, de 14h à 17h30

Objectifs

• Connaître la gestion des salariés en forfaits jours.
• Déterminer la rémunération de ces salariés.
• Déterminer l’impact des absences sur la paie, et des entrées ou sorties en cours d’année.
• Déterminer la rémunération annuelle et les jours de repos lorsque l’année n’est pas complète.
• Appliquer correctement les règles de cotisations sociales, notamment pour les salariés en forfaits jours réduits.

Compétences visées

• Appréhender la solution pour traduire les salariés en forfaits jours dans la gestion sociale et paie.
• Traduire concrètement les textes règlementaires sur le poste de travail (BOSS).

Méthodes d'évaluation

• QCM interactifs.

SKU: PA68

400,00 

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