Saviez-vous qu’une simple petite erreur de paie peut déclencher des erreurs plus ou moins « réparables ».
Et des conséquences plus ou moins désastreuses ?
Salariés mécontents, image sociale fragilisée, surcharge des équipes paie pour régulariser et rassurer, déséquilibre comptable, DSN erronées, garanties sociales fausses, redressements Urssaf, etc.
Pour prévenir ces situations il convient d’allier plusieurs axes de progrès permanent : gestion rigoureuse de la paie, contrôles réguliers, formations continues, et audits de paie.
Maîtrisez la paie et ne laissez aucune place à l’erreur :
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100 % inter-entreprises et accessibles en distanciel, elles sont également réalisables en intra-entreprises, et sur-mesure.
Flexibilité et expertise sont les garants de votre accompagnement au quotidien.
Découvrez quelques-uns de nos formateurs en paie, experts passionnés et expérimentés. Leur approche pédagogique, alliant théorie et pratique, garantit une formation de qualité. Ils transmettent leur savoir-faire pour répondre aux besoins de chaque apprenant.
Les exonérations de charges patronales liées au SMIC
Les congés payés : acquisition et décompte
Les différents temps et aménagements du travail
Heures supplémentaires, complémentaires et contingent
Le traitement de la paie dans le transport
Le maintien de salaire en cas de maladie
L’effectif sécurité sociale – Savoir le calculer et gérer les franchissements de seuils
Les salariés en forfait jours dans la paie
Les réintégrations sociales et fiscales des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire
Le plafond de la sécurité sociale appliqué en Paie
Indemnités de rupture, calcul, régime social et fiscal
Le temps partiel thérapeutique
Les indemnités journalières de prévoyance en paie
300,00 €
Les exonérations patronales sur les cotisations maladies et allocations familiales, ainsi que la réduction générale de charges, impliquent des calculs complexes. Certains outils de paie nécessitent vérification et correction. Des spécificités, comme les heures d’équivalence et la déduction forfaitaire, ajoutent à cette complexité, et les composantes du coefficient changent fréquemment.
400,00 €
La gestion des congés payés est régie par une réglementation complexe, intégrant la loi DDADUE du 22 avril 2024. Les gestionnaires de paie doivent vérifier la conformité des logiciels de paie avec cette législation.
1200,00 €
Cette formation e-learning permet d’acquérir les fondamentaux de la paie à son rythme, en s’adaptant aux périodes de forte charge de travail. Elle utilise une méthode ludique d’ancrage mémoriel, garantissant une mémorisation durable et des réflexes efficaces. Accessible à tout moment, elle permet de se former tout en travaillant, avec un soutien par des experts de la paie tout au long du parcours.
400,00 €
Le temps de travail suit une réglementation complexe, variant selon secteur et type d’entreprise. Le gestionnaire paie doit vérifier les résultats du logiciel de paie et répondre aux questions avec précision.
400,00 €
Le temps de travail est sensible : bien connaître les heures supplémentaires et complémentaires est crucial pour éviter les erreurs. La complexité augmente avec la définition des taux horaires et des absences.
650,00 €
Les entreprises sous la Convention Syntec, notamment les bureaux d’études techniques et les cabinets de conseils, rencontrent souvent des interrogations sur l’interprétation des textes. La gestion de leurs paies exige des connaissances pointues, en particulier pour la gestion des temps de travail et des salariés en forfaits jours.
1500,00 €
Certains secteurs, comme le BTP, nécessitent des connaissances spécifiques que les formations généralistes ne couvrent pas en détail. Il est crucial de se repérer dans les conventions collectives du BTP. La gestion des absences requiert des compétences pointues pour maîtriser des règles telles que les déplacements, les avantages en nature, le calcul des absences, l’activité partielle et le chômage intempéries.
750,00 €
Certains secteurs, comme le transport, requièrent des connaissances spécifiques que les formations généralistes ne couvrent pas en détail. La gestion des paies dans ce domaine nécessite une expertise pointue pour maîtriser des règles telles que la durée de travail, les frais professionnels, les déductions forfaitaires spécifiques et le calcul de la réduction générale de charges.
750,00 €
La paie du solde de tout compte est sensible. Cette formation aide à gérer les indemnités de rupture, garantissant que le bulletin de paie reflète fidèlement les sommes dues au salarié à son départ et régularisant les charges sociales.
800,00 €
La DSN nécessite un savoir-faire précis, car les droits des salariés reposent sur l’exactitude des données. Il est essentiel de bien comprendre les enjeux associés à la DSN.
300,00 €
Les arrêts de travail sont complexes et variés. Le maintien de salaire exige de traduire conventions, lois et contrats de prévoyance, tout en gérant des droits parfois fluctuants. Formation rapide et ciblée.
850,00 €
Les contrôles URSSAF sont de plus en plus fréquents, et y faire face nécessite un savoir-être spécifique. De plus, il est essentiel de connaître les délais et procédures associés à ces contrôles.
220,00 €
400,00 €
La définition du temps de travail pour les salariés en forfait jours est souvent mal connue, et les jurisprudences à ce sujet sont nombreuses. Les règles concernant les statuts « temps partiels » ont récemment évolué. Cette formation répond rapidement à toutes ces questions.
300,00 €
Les calculs sont complexes, avec un régime social distinct du régime fiscal. Cette formation propose un outil de vérification simple et répond précisément à toutes les questions sur ce sujet en un temps court.
300,00 €
Le plafond de sécurité sociale doit parfois être proratisé ou neutralisé. Le nouveau Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) modifie certaines règles. Cette valeur détermine les assiettes de cotisations et doit être vérifiée pour garantir des bulletins de paie précis et des droits sociaux justes.
400,00 €
La paie du solde de tout compte est sensible. Cette formation vous aidera à gérer les indemnités de rupture, dont le calcul dépend à la fois du code du travail et de la convention collective, rendant le salaire de référence parfois difficile à déterminer.
400,00 €
Le gestionnaire paie gère des dimensions humaines, juridiques et techniques. Le temps partiel thérapeutique est ambigu, et la gestion DSN doit être cohérente. Cette formation répond rapidement à ces enjeux.
300,00 €
Le contrat de prévoyance est souvent mal connu. La gestion de l’« incapacité » est complexe, nécessitant de comprendre les garanties et leurs liens avec la convention collective, ainsi que les règles sociales et fiscales.
750,00 €
Les mandataires sociaux exercent leurs fonctions selon la législation en vigueur pour chaque type de société, que ce soit un gérant de SARL, un gérant d’EURL, ou un président-directeur général dans une société commerciale. La complexité réside dans le fait que l’exercice d’un mandat social peut coexister avec un contrat de travail au sein de l’entreprise.
1500,00 €
Les cotisations sociales influencent l’exactitude du net imposable et du net à payer, impliquant des calculs complexes. Les salariés attendent des explications, car leurs droits dépendent de la précision des calculs. Les URSSAF renforcent également leurs contrôles sur les entreprises.
750,00 €
La gestion des congés payés et du temps de travail est complexe, et tous les cas particuliers ne sont pas automatisés. Les congés sont un sujet sensible pour les salariés, nécessitant une attention particulière.
750,00 €
Les arrêts de travail sont de plus en plus complexes, nécessitant une gestion précise avec la Sécurité sociale et les institutions de prévoyance. Les lignes de paie restent difficiles à déchiffrer.
700,00 €
Les règles de paie sont complexes. Cette formation clarifie les calculs du brut, des charges sociales, et du net à payer, afin de développer un socle de connaissances essentiel pour expliquer les bulletins.
4950,00 €
Formation certifiante « A.C.R.O. à la paie » : alternance présentiel et e-learning sur 6 mois, pour se professionnaliser en paie tout en travaillant, avec mémorisation renforcée grâce à l’Ancrage mémoriel® de Woonoz.
400,00 €
Cette formation, destinée aux experts-comptables, offre une vue prospective à court et moyen terme, permettant d’évaluer les risques et d’appliquer des solutions adaptées aux enjeux actuels et futurs de la paie.
490,00 €
Il est crucial, en pilotage social, d’avoir une vision prospective à court et moyen terme. Le droit social évolue constamment, et les lois sont souvent publiées rapidement, rendant indispensable une information à jour en continu.
750,00 €
Il est essentiel, en gestion de paie, d’avoir une vision prospective à court et moyen terme. Évaluer régulièrement les impacts et les risques actuels et futurs permet d’implémenter des solutions adaptées, ce que cette formation propose.
1500,00 €
Le gestionnaire de paie évolue dans un environnement complexe : humain, juridique, technique. Maîtriser les bases permet de gérer des paies sensibles et rassurer les interlocuteurs, un enjeu financier et technique crucial.
