400,00 €
Le temps de travail est sensible : bien connaître les heures supplémentaires et complémentaires est crucial pour éviter les erreurs. La complexité augmente avec la définition des taux horaires et des absences.
400,00 €
La gestion des congés payés est régie par une réglementation complexe, intégrant la loi DDADUE du 22 avril 2024. Les gestionnaires de paie doivent vérifier la conformité des logiciels de paie avec cette législation.
400,00 €
Le temps de travail suit une réglementation complexe, variant selon secteur et type d’entreprise. Le gestionnaire paie doit vérifier les résultats du logiciel de paie et répondre aux questions avec précision.
800,00 €
• Parce que la gestion de la paie obéit à des règles techniques exigeantes et qu’elle repose sur un véritable
savoir-faire, il n’est ni réaliste ni pertinent de demander aux DRH de s’y former en profondeur.
• Parce que les DRH sont pourtant souvent amenés à prendre des décisions avec un impact sur la paie, il leur
est indispensable d’en maîtriser les bases, afin de mieux comprendre les enjeux
• Parce que la relation entre le service RH et le service paie repose sur une bonne compréhension mutuelle,
partager un socle commun de vocabulaire et de repères est une véritable nécessité.
400,00 €
Ce programme enrichi intègre une réflexion approfondie sur la portabilité et les transferts de droits, ainsi que les opportunités offertes par les CET, garantissant ainsi une formation complète et opérationnelle pour les gestionnaires de paie et RH.
400,00 €
• Parce que la paie des apprentis est spécifique
• Parce que cette formation vous permet de sécuriser la rémunération et les cotisations sociales
• Parce que la réglementation évolue souvent pour la paie des apprentis
