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Nos formations

Thèmes des formations :

Durée des formations :

Le temps partiel thérapeutique

220,00 

• Parce que le gestionnaire paie navigue dans un environnement à trois dimensions : humain, juridique, technique
• Parce que le temps partiel thérapeutique sème l’ambigüité sur sa nature
• Parce que la gestion de la paie à la DSN doit être cohérente
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les questions sur un temps assez court

En distanciel :
• 02/07/2024 de 9h30 à 12h30

• 05/07/2024 de 14h à 17h

Heures supplémentaires, complémentaires et contingent

220,00 

  • Parce que le temps de travail est un paramètre très sensible
  • Parce que la notion d’heures supplémentaires et complémentaires doit être connue parfaitement au risque de faire des erreurs d’interprétation
  • Parce que définir un taux horaire et une absence est très complexe notamment si la rémunération ne se résume pas à un taux horaire

 

En distanciel
• 18/04/2024 de 10h à 12h30
• 16/05/2024 de 10h à 12h30
• 03/07/2024 de 10h à 12h30
• 29/08/2024 de 10h à 12h30

Les congés payés : acquisition et décompte

350,00 

  • Parce que la gestion du droit aux congés payés des salariés obéît à une réglementation touffue et complexe
  • Parce qu’il faut désormais prendre en compte la loi DDADUE du 22 Avril 2024
  • Parce que les acteurs de la paie devront vérifier la production de la paie issue de logiciels qui doivent être
    mis en conformité avec cette nouvelle loi.

En distanciel

  • 17/05/2024, de 9h30 à 13h
  • 18/06/2024 de 9h30 à 13h
  • 20/06/2024 de 9h30 à 13h
  • 27/08/2024 de 14h à 17h30

Les différents temps et aménagements du travail

400,00 

  • Parce que le temps de travail obéit à une réglementation complexe
  • Parce les entreprises ont dû adapter la gestion du temps de travail selon leur type et secteur d’activité
  • Parce que le gestionnaire paie doit ensuite vérifier très attentivement les résultats produits par le logiciel de paie et savoir répondre aux questions posées

En distanciel

  • 11/06/2024 de 14h à 17h
  • 27/08/2024 de 9h30 à 12h30

Les exonérations de charges patronales liées au SMIC

220,00 

  • Parce que les règles des exonérations patronales sur les cotisations maladies et allocations familiales et la
    réduction générale de charges patronales obéissent à des calculs complexes
  • Parce que certains outils de paie doivent être vérifiés et/ou parfois corrigés
  • Parce qu’il y a pour la réduction générale de charges patronales, des spécificités liées aux heures
    d’équivalence, aux caisses de congés payés, et des bruts abattus par la déduction forfaitaire spécifique
  • Parce que les composantes du calcul du coefficient changent souvent

En distanciel
• 03/06/2024 de 14h30 à 17h
• 04/07/2024 de 14h30 à 17h

Le maintien de salaire en cas de maladie

220,00 

• Parce que les situations d’arrêts de travail sont multiples et de plus en  plus complexes
• Parce que le maintien de salaire est déjà un problème de vocabulaire, et qu’il faut traduire à la fois la convention, la loi, et le contrat de prévoyance
• Parce le maintien de salaire amène aussi à gérer les droits du salarié sur des périodes parfois glissantes
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les questions sur un temps assez court

En distanciel :

• 10 juin 2024 de 10h à 12h30

• 04 juillet 2024 de 10h à 12h30

Indemnités de rupture, calcul, régime social et fiscal

400,00 

• Parce que la paie du solde de tout compte est sensible, cette formation vous aidera à régler les situations de paie liées aux indemnités de rupture.
• Parce que le calcul des indemnités de rupture est issu du code du travail mais aussi de la convention collective, et que le salaire de référence n’est pas toujours simple à déterminer.

En distanciel :
• 02/07/2024 de 14h à 17h30
• 28/08/2024 de 9h à 13h

Les salariés en forfait jours dans la paie

400,00 

• Parce que le temps de travail à définir pour les salariés en forfait jours est mal connu
• Parce ce que les jurisprudences à ce sujet foisonnent encore beaucoup
• Parce que les règles ont changé récemment quant au droit des statuts « temps partiels »
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les
questions sur un temps assez court

En distanciel

• 03 juin 2024, de 9h à 12h30

• 08 juillet 2024, de 14h à 17h30

La réduction générale de charges patronales

220,00 

• Parce que la réduction générale de charges patronales obéît à un calcul complexe
• Parce que certains outils de paie doivent être vérifiés et/ou parfois corrigés
• Parce qu’il y a des spécificités liées aux heures d’équivalence, les caisses de congés payés, et des bruts abattus par la déduction forfaitaire spécifique
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les questions sur un temps assez court

En distanciel
• 19 janvier 2024, de 10h à 12h30

 

La Retraite et la réforme

400,00 

• Parce que la législation française est complexe.
• Parce que les risques prudhommaux gouvernent nos pratiques.
• Parce que la gestion des contrats de travail relève d’une gestion très sévère en termes de précision et de relais.

En distanciel :
• 11 janvier 2024, de 9h à 13h
• 15 février 2024, de 9h à 13h
• 21 mars 2024, de 9h à 13h

Le plafond de la sécurité sociale appliqué en Paie

220,00 

• Parce que le plafond de sécurité sociale doit être au prorata ou neutralisé dans certains situations.
• Parce que le nouveau Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) est venu modifier des règles.
• Parce que c’est cette valeur du plafond qui détermine toutes les assiettes de cotisations, et il convient de bien la vérifier pour produire des bulletins de paie exacts et donc des droits sociaux justes.

En distanciel
• 11/04/2024, de 14h à 16h
• 13/06/2024 de 14h à 16h

 

Le traitement des paies selon les branches des bureaux d’études

650,00 

• Parce que les entreprises relevant de la Convention Syntec, ou des bureaux d’études techniques, cabinets
d’ingénieurs conseils et sociétés de conseils, sont souvent face à des interrogations sur l’interprétation des
textes
• Parce que la gestion de ces paies demande à avoir des connaissances spécifiques assez pointues,
notamment pour la gestion des temps de travail, et des salariés gérés en forfaits jours

Distanciel :
• 13 février 2024 – 07 mai 2024 – 03 octobre 2024

Les indemnités journalières de prévoyance en paie

220,00 

• Parce que le contrat de prévoyance n’est pas de mieux connus par le gestionnaire paie
• Parce que le terme utilisé « Incapacité » n’évoque pas spontanément la gestion de la maladie et qu’il pas du tout évident d’articuler les garanties du contrat aux garanties prévues à la convention collective ou par la loi
• Parce que les règles sociales et fiscales sont sensibles
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les questions sur un temps assez court

En distanciel
• 19/04/2024 de 10h00 à 12h30
• 16/05/2024 de 14h30 à 17h00
• 05/07/2024 de 10h à 12h30

Les réintégrations sociales et fiscales des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire

220,00 

• Parce qu’il y a de la complexité dans ces calculs, et que le régime social est différent du régime fiscal
• Parce qu’on a besoin d’un outil de vérification simple, à disposition dans cette formation
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les
questions sur un temps assez court.

En distanciel
• 11/04/2024 de 10h à 12h
• 13/06/2024, de 10h à 12h

 

L’effectif sécurité sociale – Savoir le calculer et gérer les franchissements de seuils

220,00 

• Parce qu’il y a de la complexité dans ces calculs, notamment dans les structures multi-établissements, et dans les cabinets d’expertise comptable
• Parce ce sujet est un sujet à part entière, et que cette formation vient répondre précisément à toutes les questions sur un temps assez court

 

En distanciel :
• 13 février 2024 – 16 mai 2024 – 05 septembre 2024

Retraite – L’opportunité d’une nouvelle étape de vie et s’y préparer

450,00 

  • Parce que le « passage » à la retraite est un tournant essentiel de la vie, qui doit se vivre comme une opportunité.
  • Parce que la retraite ne se vit qu’une fois et que c’est une expérience forte.
  • Parce que pour certains futurs retraités des inquiétudes peuvent naître et qu’il ne faut pas les nier.

 

Distanciel :
• 15 février 2024 – 13 juin 2024 – 17 octobre 2024

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