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Conseil

Audit de conformité paie et charges sociales

Pourquoi mettre en place un audit de conformité : paie et charges sociales ?

Dans un environnement législatif et conventionnel en constante évolution, l’audit de conformité Paie et charges sociales consiste à suivre et vérifier la conformité de la paie dans votre entreprise.
La paie est une fonction complexe et l’application erronée des textes peut entraîner d’importants préjudices (contentieux avec les salariés, redressements de cotisations …)
Cette mission consiste à réaliser un audit des paies et charges sociales, pour identifier les dysfonctionnements et anomalies, et de mettre en place les actions nécessaires à la mise en conformité de la paie.

Entreprises Concernées

Toutes les entreprises quel que soit leur domaine d’activité

Tarif

À définir en fonction de la durée de l’action souhaitée

Durée

• Selon accord sur proposition
• Le temps estimé de l’audit de conformité dépend du nombre d’établissements à auditer et des points à étudier (brut, charges sociales, éléments non soumis)

Objectifs

L’audit de conformité a pour but de :
• Vérifier les points de contrôle définis d’un commun accord (éléments bruts, gestion des congés payés, gestion des absences indemnisées par la sécurité sociale, cotisations salariales et patronales, éléments non soumis à cotisations)
• Valider les méthodes de calculs et les procédures

Référence : PA43

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