800,00 €
• Parce que la gestion de la paie obéit à des règles techniques exigeantes et qu’elle repose sur un véritable
savoir-faire, il n’est ni réaliste ni pertinent de demander aux DRH de s’y former en profondeur.
• Parce que les DRH sont pourtant souvent amenés à prendre des décisions avec un impact sur la paie, il leur
est indispensable d’en maîtriser les bases, afin de mieux comprendre les enjeux
• Parce que la relation entre le service RH et le service paie repose sur une bonne compréhension mutuelle,
partager un socle commun de vocabulaire et de repères est une véritable nécessité.
400,00 €
Ce programme enrichi intègre une réflexion approfondie sur la portabilité et les transferts de droits, ainsi que les opportunités offertes par les CET, garantissant ainsi une formation complète et opérationnelle pour les gestionnaires de paie et RH.
400,00 €
• Parce que la paie des apprentis est spécifique
• Parce que cette formation vous permet de sécuriser la rémunération et les cotisations sociales
• Parce que la réglementation évolue souvent pour la paie des apprentis
400,00 €
• Parce que cette formation vous permet de sécuriser vos pratiques
• Parce qu’elle vous permet d’identifier rapidement toutes les mesures à appliquer immédiatement
• Parce qu’elle vous permet d’anticiper les évolutions à venir
390,00 €
Transformez votre entreprise avec l’IA ! Simplifiez les concepts, boostez la productivité et déployez des stratégies efficaces pour un succès durable.
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Automatisez vos tâches répétitives pour rester compétitif ! Réduisez vos coûts de production tout en bénéficiant d’une prise de décision plus rapide. L’avenir de votre entreprise passe par l’efficacité !
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650,00 €
POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?
• Parce que la RSE s’impose de plus en plus naturellement dans notre environnement
• Parce que la RSE commence par des objectifs clairs et un mode de gouvernance nouveau
• Parce que la RSE demande à avoir des connaissances, et que cela touche toutes les parties prenantes
