Les mandataires sociaux exercent leurs fonctions selon la législation en vigueur pour chaque type de société, que ce soit un gérant de SARL, un gérant d’EURL, ou un président-directeur général dans une société commerciale. La complexité réside dans le fait que l’exercice d’un mandat social peut coexister avec un contrat de travail au sein de l’entreprise.

Les cotisations sociales influencent l’exactitude du net imposable et du net à payer, impliquant des calculs complexes. Les salariés attendent des explications, car leurs droits dépendent de la précision des calculs. Les URSSAF renforcent également leurs contrôles sur les entreprises.

La gestion des congés payés et du temps de travail est complexe, et tous les cas particuliers ne sont pas automatisés. Les congés sont un sujet sensible pour les salariés, nécessitant une attention particulière.

Les arrêts de travail sont de plus en plus complexes, nécessitant une gestion précise avec la Sécurité sociale et les institutions de prévoyance. Les lignes de paie restent difficiles à déchiffrer.