Il est important de pouvoir communiquer sa vision dans un contexte de transformation digitale et de quête d’agilité.
Il est important de donner les clés aux personnes en poste ou prise de poste pour faire naître un engagement des équipes, composées de différentes générations.
Le télétravail a apporté une nouvelle dimension dans les règles du jeu.
Dans un tel contexte, le management hiérarchique et transverse ne peut s’improviser.
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