Programme de Formation

Epargne salariale - Aspects paie et conséquences fiscales et sociales

Pourquoi choisir cette Formation

Ce programme enrichi intègre une réflexion approfondie sur la portabilité et les transferts de droits, ainsi que les opportunités offertes par les CET, garantissant ainsi une formation complète et opérationnelle pour les gestionnaires de paie et RH.

Public Concerne

Cette formation est pour vous, si vous êtes Responsables de Ressources Humaines, Responsables et gestionnaires paie, Dirigeants d’entreprise et responsables financiers

Prerequis

• Néant

Accessibilité

• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).

Tarif Interentreprises

• 400,00 euros HT

Durée

• 2 h 30

Délai d'acces

• 10 jours avant la date de session

Dates Interentreprises

En distanciel

  • 11/03/2025, de 14h à 16h30
  • 14/04/2025, de 8h30 à 11h

Objectifs

  • Analyser les avantages fiscaux et sociaux pour l’employeur et les salariés
  • Maîtriser les obligations légales et déclaratives associées
  • Gérer la portabilité et le transfert des droits en cas de changement d’employeur

Compétences visées

  • Comprendre les dispositifs d’épargne salariale (PEE, PERCO/PER, intéressement, participation)
  • Identifier les impacts en paie des différents dispositifs
  • Aider à optimiser les transferts des sommes issues des comptes épargne-temps (CET) vers les dispositifs d’épargne salariale

Méthodes d'évaluation

• QCM intéractifs.

Référence : PA150

400,00 

Paiement en ligne 100% sécurisé

Vous pouvez également vous préinscrire en ligne et payer ultérieurement.

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