La gestion des contrats de travail au quotidien

1400,00 

La législation française est complexe, et les risques prud’homaux influencent nos pratiques. La gestion des contrats de travail exige une grande précision et un relais efficace pour éviter les erreurs.

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Le calcul des indemnités de rupture et le solde de tout compte

750,00 

La paie du solde de tout compte est sensible. Cette formation aide à gérer les indemnités de rupture, garantissant que le bulletin de paie reflète fidèlement les sommes dues au salarié à son départ et régularisant les charges sociales.

Phase d'ancrage mémoriel® (optionnel. Phase d’Ancrage mémoriel® en e-learning, 2 semaines avant la formation - 10 minutes par jour soit 2 heures en tout. 250€ HT)
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La déclaration sociale nominative (DSN)

800,00 

La DSN nécessite un savoir-faire précis, car les droits des salariés reposent sur l’exactitude des données. Il est essentiel de bien comprendre les enjeux associés à la DSN.

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Le maintien de salaire en cas de maladie

300,00 

Les arrêts de travail sont complexes et variés. Le maintien de salaire exige de traduire conventions, lois et contrats de prévoyance, tout en gérant des droits parfois fluctuants. Formation rapide et ciblée.

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Anticiper et gérer le controle URSSAF

850,00 

Les contrôles URSSAF sont de plus en plus fréquents, et y faire face nécessite un savoir-être spécifique. De plus, il est essentiel de connaître les délais et procédures associés à ces contrôles.

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Les fondamentaux des relations individuelles du travail

700,00 

Parce que la réglementation en droit du travail est complexe et changeante
Parce que les risques sont importants, et qu’il vaut mieux prévenir ces risques plutôt que l’employeur se
retrouve face au conseil des prud’hommes pour expliquer une décision qu’il aura pris faute de
connaissances précises

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