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• Parce qu’il faut intégrer désormais les nouvelles obligations liées aux CRM de rappel et à la DSN de substitution
• Parce que maîtriser ces évolutions, c’est sécuriser vos déclarations et éviter des sanctions
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La définition du temps de travail pour les salariés en forfait jours est souvent mal connue, et les jurisprudences à ce sujet sont nombreuses. Les règles concernant les statuts « temps partiels » ont récemment évolué. Cette formation répond rapidement à toutes ces questions.
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La DSN nécessite un savoir-faire précis, car les droits des salariés reposent sur l’exactitude des données. Il est essentiel de bien comprendre les enjeux associés à la DSN.
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Les exonérations patronales sur les cotisations maladies et allocations familiales, ainsi que la réduction générale de charges, impliquent des calculs complexes. Certains outils de paie nécessitent vérification et correction. Des spécificités, comme les heures d’équivalence et la déduction forfaitaire, ajoutent à cette complexité, et les composantes du coefficient changent fréquemment.
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Les calculs sont complexes, avec un régime social distinct du régime fiscal. Cette formation propose un outil de vérification simple et répond précisément à toutes les questions sur ce sujet en un temps court.
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Le plafond de sécurité sociale doit parfois être proratisé ou neutralisé. Le nouveau Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) modifie certaines règles. Cette valeur détermine les assiettes de cotisations et doit être vérifiée pour garantir des bulletins de paie précis et des droits sociaux justes.
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