Rechercher
Fermer ce champ de recherche.
Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

Nos formations

Thèmes des formations :

Durée des formations :

Les rencontres de la paie

From 750,00 

• Parce qu’il est important quand on gère la paie d’avoir une vue sur l’actualité prospective à court et
moyen terme
• Parce qu’il faut régulièrement évaluer les impacts, les risques actuels et futurs
• Parce que cette formation vous aidera à mettre en œuvre des solutions ciblées et adaptées

DUREE ET FORMAT
• Journées de 7 heures chacune
• Présentiel, ou distanciel

• Tous les trimestres et sur toute la France
• Voir le planning ville par ville

Les rencontres de la paie des experts-comptables

From 400,00 

• Parce qu’il est important quand on gère la paie d’avoir une vue sur l’actualité prospective à court et moyen terme
• Parce qu’il faut régulièrement évaluer les impacts, les risques actuels et futurs
• Parce que cette formation vous aidera à mettre en œuvre des solutions ciblées et adaptées

DATES INTERENTREPRISES
• Groupe 1 : 05 mars 2024 – 11 juin 2024 – 08 oct. 2024 – 06 déc. 2024
• Groupe 2 : 13 mars 2024 – 12 juin 2024 – 10 oct. 2024 – 11 déc. 2024

Les rencontres de la jurisprudence

From 490,00 

• Parce qu’il est important quand on pilote le social en entreprise d’avoir une vue sur l’actualité prospective à court et moyen terme
• Parce que le droit social se réinvente tous les jours, et aussi parce que les textes de lois sont de plus en plus souvent publiés à la hâte, il est important d’être parfaitement informé au fil de l’eau.

DUREE ET FORMAT
• Matinées de 3h30 chacune, en distanciel

DATES INTERENTREPRISES

• 14 mars 2024
• 27 juin 2024
• 26 septembre 2024
• 19 décembre 2024

La déclaration sociale nominative (DSN)

800,00 

• Parce que la DSN demande un savoir-faire précis.
• Parce que le droit des salariés repose sur l’exactitude des données.
• Parce qu’il est indispensable de bien comprendre les enjeux de la DSN.

En distanciel :
• Le 15/04/2024
• Le 13/05/2024

A.C.R.O. à la paie (CP FFP®)

From 4950,00 

• Parce que ce parcours vous permet d’accéder à la certification « A.C.R.O. à la paie : Apprendre, Comprendre, Retenir et Observer les règles de la Paie (CP FFP®) »
• Parce que c’est un parcours reposant sur une formule inédite car vous apprenez en alternant des séquences avec votre animateur en salle, et des séquences en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel® mis au point par Woonoz. Ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
• Parce que ce parcours de formation prévoit plusieurs temps de formation espacés sur une période de 6 mois, et permet d’intégrer facilement du temps pour se former et se professionnaliser tout en continuant de travailler.

Formation certifiante en alternance présentiel/distanciel, sur 6 mois, pour se former et se professionnaliser tout en continuant de travailler.

 

Anticiper et gérer le controle URSSAF

850,00 

• Parce que les contrôles Urssaf sont de plus en plus fréquents.
• Parce que faire face à un contrôleur Urssaf demande un savoir-être particulier.
• Et aussi parce que la procédure obéit à des délais qu’il faut bien connaître.

En distanciel :
• 12 mars 2024
• 16 mai 2024
• 19 septembre 2024

Comprendre l’articulation du bulletin de paie

700,00 

• Parce que les règles de paie sont complexes, et même si le bulletin de paie a vocation à se simplifier, les règles de calcul pour déterminer le net imposable et le net à payer nécessitent un socle minimal de connaissances.
• Les entreprises n’ont aucune obligation légale de donner l’explication du bulletin de paie, au-delà de l’obligation de le remettre au salarié à chaque échéance de paie.
• Cette formation vous permettra de faire la lumière sur les modes de calcul de la rémunération brute et des charges sociales, jusqu’au net imposable et au net à payer.

En distanciel :
• 11 janvier 2024
• 14 mars 2024
• 05 septembre 2024
• 15 octobre 2024
• 14 novembre 2024

Formation de formateurs

400,00 

• Parce que le métier de formateur requiert de multiples compétences en matière pédagogique et de gestion de groupe
• Parce que les participants stagiaires sont de plus en plus exigeants sur les styles d’animation et les formats de l’apprentissage, et attendent d’être acteurs de leur formation
• Parce qu’avec les ateliers de mise en application, les participants sont mis en confiance et peuvent s’exercer librement sous le regard bienveillant des autres participants et de l’animateur qui ont pour seul objectif de faire progresser dans la technique et le style

• Session 1 : les mardi 2, 9, 16, 23 et 30 mai 2024
• Session 2 : les jeudi 5, 12, 19, 24 septembre, et le 2 octobre 2024

La gestion des arrêts de travail en paie

750,00 

• Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
• Parce que les situations d’arrêts de travail sont multiples et de plus en plus complexes
• Parce qu’il faut gérer les situations avec les différents centres de sécurité sociale et les institutions de prévoyance avec un vocabulaire spécifique et bien précis.
• Parce que les lignes des bulletins de paie sont difficiles à déchiffrer

En distanciel :
• 18 juin 2024 – 10 octobre 2024 – 12 décembre 2024

La gestion des contrats de travail au quotidien

1400,00 

• Parce que la législation française est complexe.
• Parce que les risques prudhommaux gouvernent nos pratiques.
• Parce que la gestion des contrats de travail relève d’une gestion très sévère en termes de précision et de relais.

En distanciel:
• 05 et 06 mars 2023
• 04 et 05 juin 2024
• 03 et 04 décembre 2024

La paie des mandataires sociaux

750,00 

• Parce que les mandataires sociaux exercent leurs fonctions dans les conditions fixées par la loi pour chaque type de société. Et selon la forme de l’entreprise, il s’agit soit d’un gérant de de société à responsabilité limitée (SARL), soit d’un gérant d’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) ; soit d’un président directeur général ou directeur général lorsqu’il s’agit d’une société commerciale.
• Parce que la difficulté est que l’exercice d’un mandat social peut être cumulé avec un contrat de travail au sein de l’entreprise.

Distanciel :
• 12 mars 2024 – 18 juin 2024 – 15 octobre 2024

Le calcul des indemnités de rupture et le solde de tout compte

From 750,00 

Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel®️. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

Distanciel :
• 17 septembre 2024 – 14 novembre 2024 – 14 janvier 2025

Le temps de travail et les congés payés en paie

750,00 

  • Parce que la gestion des congés payés et du temps de travail sont complexes.
  • Parce que tous les calculs des cas particuliers ne sont pas toujours automatisés.
  • Parce que les congés sont un sujet très sensible pour les salariés

 

Distanciel :
• 16 avril 2024
• 10 septembre 2024
• 05 novembre 2024

Le traitement de la paie dans le transport

750,00 

• Parce que certains secteurs, comme le transport, nécessitent des connaissances particulières et très spécifiques, et auxquelles les formations trop généralistes ne répondent pas assez en détail
• Parce que la gestion de ces paies demande à avoir des connaissances spécifiques assez pointues, pour gérer parfaitement les règles telles que : la durée de travail, les frais professionnels, les déductions forfaitaires spécifiques, le calcul de la réduction générale de charges

 

Distanciel :
• mars 2024 – 06 juin 2024 – 10 octobre 2024

Le traitement de la paie du bâtiment et des Travaux Publics (BTP)

1500,00 

• Parce que certains secteurs, comme le BTP, nécessitent des connaissances particulières et très spécifiques,
et auxquelles les formations trop généralistes ne répondent pas assez en détail
• Parce qu’il est impératif de bien se repérer dans les différentes conventions collectives spécifiques au BTP
• Parce que la gestion des absences demande à avoir des connaissances spécifiques assez pointues, pour
gérer parfaitement les règles telles que : les petits et grands déplacements, les avantages en nature, le
calcul et la gestion des absences, l’activité partielle, le chômage intempéries

• 15 février 2024 – 14 mai 2024 – 17 septembre 2024

 

Les bases de la paie

1500,00 

• Parce que le gestionnaire paie navigue dans un environnement à trois dimensions : humain, juridique, technique.
• Parce que le métier de la paie comporte des caractéristiques professionnelles sensibles.
• Parce que pour apprendre la paie, il faut commencer par des basiques, cela facilite la montée en compétences sur les paies plus complexes.
• Parce que savoir expliquer le bulletin de paie c’est pouvoir rassurer son interlocuteur.
• Parce que la paie est pour l’entreprise un engagement financier fort, mais également une compétence technique que l’on ne peut improviser.

Distanciel :
• 13 et 14 février 2024
• 10 et 11 avril 2024
• 17 et 18 avril 2024

Les fondamentaux de la paie en E-Learning

1000,00 

• Parce que le métier de la paie ne s’invente pas et qu’il faut prendre le temps de se former. Parce qu’on est parfois dans le choix difficile d’accepter un poste de gestionnaire paie sans avoir été formé au préalable
• Parce qu’il est difficile de s’absenter sur des journées complètes alors que la paie requiert des périodes intenses de travail et ne souffre aucun délai de retard
• Cette formation repose sur une formule inédite car elle permet d’apprendre les fondamentaux de la règlementation de la paie, à son rythme, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel.
• Cette formation permet de se former à la paie tout en travaillant, selon une méthode simple d’entrainement régulier
• Cette formation permet enfin et surtout de mémoriser les acquis sur le long-terme, et de travailler vite et bien, avec les bons réflexes.
• Quel est le plus court chemin pour accéder à une information utile, si ce n’est dans sa propre mémoire
• Cette formation e-learning est ludique et intuitive. Et une hotline par téléphone est accessible tout au long du parcours.

Les charges sociales

1500,00 

• Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation
avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un
module d’Ancrage mémoriel. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
• Parce que les cotisations sociales contribuent largement à l’exactitude du net imposable et du net à payer
et qu’elles répondent parfois à des calculs complexes
• Parce que les salariés attendent les explications et parce que leurs droits reposent sur l’exactitude des
calculs effectifs
• Parce que les URSSAF contrôlent de plus en plus les entreprises

Distanciel :
• 12 et 13 mars 2024
• 11 et 12 juin 2024
• 15 et 16 octobre 2024

Formation approfondie à l’IA et au futur du travail

1300,00 

  • Parce qu’on a besoin d’être guidé pour relier l’Intelligence Artificielle à la construction opérationnelle de nouveaux process pour atteindre les objectifs définis par notre organisation
  • Parce qu’il est nécessaire de découvrir les clés essentielles pour trouver les bonnes méthodes

Les fondamentaux de la RSE

750,00 

  • Parce que la RSE est aujourd’hui incontournable pour les entreprises
  • Parce que les attentes sociétales deviennent de plus en plus exigeantes, y compris pour vos collaborateurs.

Les fondamentaux des relations individuelles du travail

700,00 

• Parce que la réglementation en droit du travail est complexe et changeante
• Parce que les risques sont importants, et qu’il vaut mieux prévenir ces risques plutôt que l’employeur se
retrouve face au conseil des prud’hommes pour expliquer une décision qu’il aura pris faute de
connaissances précises

Distanciel
• 18 avril 2024
• 20 juin 2024
• 24 septembre 2024

Sensibilisation à l’IA et au futur du travail

450,00 

• Parce que le domaine de l’Intelligence Artificielle est vaste et que pour bien prendre ce sujet en main, il faut tout d’abord comprendre les stratégies à mettre en oeuvre pour une utilisation de l’IA dans l’entreprise
• Parce qu’il faut pour commencer, avoir une présentation synthétique du fonctionnement de l’IA, des moyens mis en oeuvre et des conséquences tant sur le plan de la productivité que sur les effets de la transformation de l’entreprise
• Parce qu’il faut clarifier les concepts de l’IA en les rendant accessibles à tous

Recevez les dernières actualités

preloader