Programme de Formation
Ce parcours vous permet d’accéder à la certification « A.C.R.O. à la paie : Apprendre, Comprendre, Retenir
et Observer les règles de la Paie
(CP FFP®) »
C’est un parcours reposant sur une formule inédite car vous apprenez en alternant des séquences avec votre animateur en salle, et des séquences en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel® mis au point par Woonoz. Ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
Ce parcours de formation prévoit plusieurs temps de formation espacés sur une période de 6 mois, et permet d’intégrer facilement du temps pour se former et se professionnaliser tout en continuant de travailler.
PUBLIC CONCERNE
• Cette formation est pour vous si vous êtes Gestionnaire paie ou collaborateur de cabinet d’expertise comptable, ayant peu d’expérience en paie ou n’ayant pas encore suivi de formation complète à la paie, et souhaitant se doter de compétences solides pour remplir efficacement la fonction de gestionnaire paie au quotidien.
PREREQUIS
• Aucun prérequis, mais un test de positionnement au préalable.
ACCESSIBILITE
• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).
TARIF INTERENTREPRISES
• Tarif des cours : 4 950,00 euros HT
• Tarif de la certification : 1 000,00 euros HT
• Coût total du parcours + certification : 5 950,00 euros HT
DUREE
• Durée du parcours complet y compris les séquences e-learning : 57 heures
• Horaires des journées de formation : de 9 h 00 à 17 h 30
• Durée de l’examen devant jury : 2 heures
DATES INTERENTREPRISES
• Voir le détail des dates des différents cours
• Formations en distanciel
DELAI D’ACCES
• 15 jours avant la date de démarrage du parcours
DEROULE
• Pendant 1h 30, les apprenants doivent réaliser 10 petits cas pratiques de paie ou de mise en situation.
• Pendant 30 minutes, ils doivent présenter un mémoire. Pour ce mémoire
il est remis à l’apprenant une série de plusieurs questions qui vont orienter sa préparation. Pour cette préparation l’apprenant peut s’aider de toute la documentation qui lui a été remise. Il est possible à l’apprenant de se nourrir aussi de sa propre expérience.
• Parmi les questions à préparer il y aura également des questions relatives au projet de l’apprenant pour le futur. Des retours d’expérience seront un plus si l’apprenant est déjà en poste de paie et les questions sont orientées sur le savoir-faire dans la gestion de la paie, les réflexes, l’attitude et la posture dans
la fonction.
DROIT DE RECOURS
• La contestation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à la Directrice pédagogique et administrative. Le délai maximum
est de 3 jours ouvrés qui suit la date de l’envoi des résultats par lettre recommandée par Effigest Formation.
• Le participant peut demander à consulter ses copies et ses notes pendant un délai de 3 mois à partir de la réception des résultats. Passé ce délai, les copies sont détruites.
• La Directrice pédagogique et administrative instruit la plainte et réunit le jury pour rendre sa décision définitive.
Module d’Ancrage Mémoriel® intégré :
OBJECTIFS
• Comprendre son environnement juridique et sa transposition dans la paie
• Lire, comprendre et justifier un bulletin de paie simple ou complexe
• Connaître et appliquer la réglementation sur le temps de travail, les charges sociales, les congés,
les arrêts de travail et toutes les autres absences, les indemnités de rupture et le solde de tout compte
• Faire le lien entre réglementation et bulletin de paie et déclarations sociales
COMPETENCES VISEES
• Prendre de la hauteur sur la gestion de la paie
• Être le garant de l’exactitude de la paie
• A l’issue de la certification, les fondamentaux sont ancrés durablement.
METHODES D’EVALUATION
• QCM
• Evaluation instantanée sur le module en e-learning
Programme de Formation
Ce parcours vous permet d’accéder à la certification « A.C.R.O. à la paie : Apprendre, Comprendre, Retenir
et Observer les règles de la Paie
(CP FFP®) »
C’est un parcours reposant sur une formule inédite car vous apprenez en alternant des séquences avec votre animateur en salle, et des séquences en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel® mis au point par Woonoz. Ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
Ce parcours de formation prévoit plusieurs temps de formation espacés sur une période de 6 mois, et permet d’intégrer facilement du temps pour se former et se professionnaliser tout en continuant de travailler.
PUBLIC CONCERNE
• Cette formation est pour vous si vous êtes Gestionnaire paie ou collaborateur de cabinet d’expertise comptable, ayant peu d’expérience en paie ou n’ayant pas encore suivi de formation complète à la paie, et souhaitant se doter de compétences solides pour remplir efficacement la fonction de gestionnaire paie au quotidien.
PREREQUIS
• Aucun prérequis, mais un test de positionnement au préalable.
ACCESSIBILITE
• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).
TARIF INTERENTREPRISES
• Tarif des cours : 4 950,00 euros HT
• Tarif de la certification : 1 000,00 euros HT
• Coût total du parcours + certification : 5 950,00 euros HT
DUREE
• Durée du parcours complet y compris les séquences e-learning : 57 heures
• Horaires des journées de formation : de 9 h 00 à 17 h 30
• Durée de l’examen devant jury : 2 heures
DATES INTERENTREPRISES
• Voir le détail des dates des différents cours
• Formations en distanciel
DELAI D’ACCES
• 15 jours avant la date de démarrage du parcours
DEROULE
• Pendant 1h 30, les apprenants doivent réaliser 10 petits cas pratiques de paie ou de mise en situation.
• Pendant 30 minutes, ils doivent présenter un mémoire. Pour ce mémoire
il est remis à l’apprenant une série de plusieurs questions qui vont orienter sa préparation. Pour cette préparation l’apprenant peut s’aider de toute la documentation qui lui a été remise. Il est possible à l’apprenant de se nourrir aussi de sa propre expérience.
• Parmi les questions à préparer il y aura également des questions relatives au projet de l’apprenant pour le futur. Des retours d’expérience seront un plus si l’apprenant est déjà en poste de paie et les questions sont orientées sur le savoir-faire dans la gestion de la paie, les réflexes, l’attitude et la posture dans
la fonction.
DROIT DE RECOURS
• La contestation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à la Directrice pédagogique et administrative. Le délai maximum
est de 3 jours ouvrés qui suit la date de l’envoi des résultats par lettre recommandée par Effigest Formation.
• Le participant peut demander à consulter ses copies et ses notes pendant un délai de 3 mois à partir de la réception des résultats. Passé ce délai, les copies sont détruites.
• La Directrice pédagogique et administrative instruit la plainte et réunit le jury pour rendre sa décision définitive.
Module d’Ancrage Mémoriel® intégré :
OBJECTIFS
• Comprendre son environnement juridique et sa transposition dans la paie
• Lire, comprendre et justifier un bulletin de paie simple ou complexe
• Connaître et appliquer la réglementation sur le temps de travail, les charges sociales, les congés,
les arrêts de travail et toutes les autres absences, les indemnités de rupture et le solde de tout compte
• Faire le lien entre réglementation et bulletin de paie et déclarations sociales
COMPETENCES VISEES
• Prendre de la hauteur sur la gestion de la paie
• Être le garant de l’exactitude de la paie
• A l’issue de la certification, les fondamentaux sont ancrés durablement.
METHODES D’EVALUATION
• QCM
• Evaluation instantanée sur le module en e-learning
Programme de Formation
Ce parcours vous permet d’accéder à la certification « A.C.R.O. à la paie : Apprendre, Comprendre, Retenir
et Observer les règles de la Paie
(CP FFP®) »
C’est un parcours reposant sur une formule inédite car vous apprenez en alternant des séquences avec votre animateur en salle, et des séquences en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel® mis au point par Woonoz. Ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
Ce parcours de formation prévoit plusieurs temps de formation espacés sur une période de 6 mois, et permet d’intégrer facilement du temps pour se former et se professionnaliser tout en continuant de travailler.
PUBLIC CONCERNE
• Cette formation est pour vous si vous êtes Gestionnaire paie ou collaborateur de cabinet d’expertise comptable, ayant peu d’expérience en paie ou n’ayant pas encore suivi de formation complète à la paie, et souhaitant se doter de compétences solides pour remplir efficacement la fonction de gestionnaire paie au quotidien.
PREREQUIS
• Aucun prérequis, mais un test de positionnement au préalable.
ACCESSIBILITE
• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).
TARIF INTERENTREPRISES
• Tarif des cours : 4 950,00 euros HT
• Tarif de la certification : 1 000,00 euros HT
• Coût total du parcours + certification : 5 950,00 euros HT
DUREE
• Durée du parcours complet y compris les séquences e-learning : 57 heures
• Horaires des journées de formation : de 9 h 00 à 17 h 30
• Durée de l’examen devant jury : 2 heures
DATES INTERENTREPRISES
• Voir le détail des dates des différents cours
• Formations en distanciel
DELAI D’ACCES
• 15 jours avant la date de démarrage du parcours
DEROULE
• Pendant 1h 30, les apprenants doivent réaliser 10 petits cas pratiques de paie ou de mise en situation.
• Pendant 30 minutes, ils doivent présenter un mémoire. Pour ce mémoire
il est remis à l’apprenant une série de plusieurs questions qui vont orienter sa préparation. Pour cette préparation l’apprenant peut s’aider de toute la documentation qui lui a été remise. Il est possible à l’apprenant de se nourrir aussi de sa propre expérience.
• Parmi les questions à préparer il y aura également des questions relatives au projet de l’apprenant pour le futur. Des retours d’expérience seront un plus si l’apprenant est déjà en poste de paie et les questions sont orientées sur le savoir-faire dans la gestion de la paie, les réflexes, l’attitude et la posture dans
la fonction.
DROIT DE RECOURS
• La contestation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à la Directrice pédagogique et administrative. Le délai maximum
est de 3 jours ouvrés qui suit la date de l’envoi des résultats par lettre recommandée par Effigest Formation.
• Le participant peut demander à consulter ses copies et ses notes pendant un délai de 3 mois à partir de la réception des résultats. Passé ce délai, les copies sont détruites.
• La Directrice pédagogique et administrative instruit la plainte et réunit le jury pour rendre sa décision définitive.
Module d’Ancrage Mémoriel® intégré :
OBJECTIFS
• Comprendre son environnement juridique et sa transposition dans la paie
• Lire, comprendre et justifier un bulletin de paie simple ou complexe
• Connaître et appliquer la réglementation sur le temps de travail, les charges sociales, les congés,
les arrêts de travail et toutes les autres absences, les indemnités de rupture et le solde de tout compte
• Faire le lien entre réglementation et bulletin de paie et déclarations sociales
COMPETENCES VISEES
• Prendre de la hauteur sur la gestion de la paie
• Être le garant de l’exactitude de la paie
• A l’issue de la certification, les fondamentaux sont ancrés durablement.
METHODES D’EVALUATION
• QCM
• Evaluation instantanée sur le module en e-learning
Programme de Formation
Ce parcours vous permet d’accéder à la certification « A.C.R.O. à la paie : Apprendre, Comprendre, Retenir
et Observer les règles de la Paie
(CP FFP®) »
C’est un parcours reposant sur une formule inédite car vous apprenez en alternant des séquences avec votre animateur en salle, et des séquences en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel® mis au point par Woonoz. Ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
Ce parcours de formation prévoit plusieurs temps de formation espacés sur une période de 6 mois, et permet d’intégrer facilement du temps pour se former et se professionnaliser tout en continuant de travailler.
PUBLIC CONCERNE
• Cette formation est pour vous si vous êtes Gestionnaire paie ou collaborateur de cabinet d’expertise comptable, ayant peu d’expérience en paie ou n’ayant pas encore suivi de formation complète à la paie, et souhaitant se doter de compétences solides pour remplir efficacement la fonction de gestionnaire paie au quotidien.
PREREQUIS
• Aucun prérequis, mais un test de positionnement au préalable.
ACCESSIBILITE
• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).
TARIF INTERENTREPRISES
• Tarif des cours : 4 950,00 euros HT
• Tarif de la certification : 1 000,00 euros HT
• Coût total du parcours + certification : 5 950,00 euros HT
DUREE
• Durée du parcours complet y compris les séquences e-learning : 57 heures
• Horaires des journées de formation : de 9 h 00 à 17 h 30
• Durée de l’examen devant jury : 2 heures
DATES INTERENTREPRISES
• Voir le détail des dates des différents cours
• Formations en distanciel
DELAI D’ACCES
• 15 jours avant la date de démarrage du parcours
DEROULE
• Pendant 1h 30, les apprenants doivent réaliser 10 petits cas pratiques de paie ou de mise en situation.
• Pendant 30 minutes, ils doivent présenter un mémoire. Pour ce mémoire
il est remis à l’apprenant une série de plusieurs questions qui vont orienter sa préparation. Pour cette préparation l’apprenant peut s’aider de toute la documentation qui lui a été remise. Il est possible à l’apprenant de se nourrir aussi de sa propre expérience.
• Parmi les questions à préparer il y aura également des questions relatives au projet de l’apprenant pour le futur. Des retours d’expérience seront un plus si l’apprenant est déjà en poste de paie et les questions sont orientées sur le savoir-faire dans la gestion de la paie, les réflexes, l’attitude et la posture dans
la fonction.
DROIT DE RECOURS
• La contestation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à la Directrice pédagogique et administrative. Le délai maximum
est de 3 jours ouvrés qui suit la date de l’envoi des résultats par lettre recommandée par Effigest Formation.
• Le participant peut demander à consulter ses copies et ses notes pendant un délai de 3 mois à partir de la réception des résultats. Passé ce délai, les copies sont détruites.
• La Directrice pédagogique et administrative instruit la plainte et réunit le jury pour rendre sa décision définitive.
Module d’Ancrage Mémoriel® intégré :
OBJECTIFS
• Comprendre son environnement juridique et sa transposition dans la paie
• Lire, comprendre et justifier un bulletin de paie simple ou complexe
• Connaître et appliquer la réglementation sur le temps de travail, les charges sociales, les congés,
les arrêts de travail et toutes les autres absences, les indemnités de rupture et le solde de tout compte
• Faire le lien entre réglementation et bulletin de paie et déclarations sociales
COMPETENCES VISEES
• Prendre de la hauteur sur la gestion de la paie
• Être le garant de l’exactitude de la paie
• A l’issue de la certification, les fondamentaux sont ancrés durablement.
METHODES D’EVALUATION
• QCM
• Evaluation instantanée sur le module en e-learning
Programme de Formation
Ce parcours vous permet d’accéder à la certification « A.C.R.O. à la paie : Apprendre, Comprendre, Retenir
et Observer les règles de la Paie
(CP FFP®) »
C’est un parcours reposant sur une formule inédite car vous apprenez en alternant des séquences avec votre animateur en salle, et des séquences en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel® mis au point par Woonoz. Ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
Ce parcours de formation prévoit plusieurs temps de formation espacés sur une période de 6 mois, et permet d’intégrer facilement du temps pour se former et se professionnaliser tout en continuant de travailler.
PUBLIC CONCERNE
• Cette formation est pour vous si vous êtes Gestionnaire paie ou collaborateur de cabinet d’expertise comptable, ayant peu d’expérience en paie ou n’ayant pas encore suivi de formation complète à la paie, et souhaitant se doter de compétences solides pour remplir efficacement la fonction de gestionnaire paie au quotidien.
PREREQUIS
• Aucun prérequis, mais un test de positionnement au préalable.
ACCESSIBILITE
• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).
TARIF INTERENTREPRISES
• Tarif des cours : 4 950,00 euros HT
• Tarif de la certification : 1 000,00 euros HT
• Coût total du parcours + certification : 5 950,00 euros HT
DUREE
• Durée du parcours complet y compris les séquences e-learning : 57 heures
• Horaires des journées de formation : de 9 h 00 à 17 h 30
• Durée de l’examen devant jury : 2 heures
DATES INTERENTREPRISES
• Voir le détail des dates des différents cours
• Formations en distanciel
DELAI D’ACCES
• 15 jours avant la date de démarrage du parcours
DEROULE
• Pendant 1h 30, les apprenants doivent réaliser 10 petits cas pratiques de paie ou de mise en situation.
• Pendant 30 minutes, ils doivent présenter un mémoire. Pour ce mémoire
il est remis à l’apprenant une série de plusieurs questions qui vont orienter sa préparation. Pour cette préparation l’apprenant peut s’aider de toute la documentation qui lui a été remise. Il est possible à l’apprenant de se nourrir aussi de sa propre expérience.
• Parmi les questions à préparer il y aura également des questions relatives au projet de l’apprenant pour le futur. Des retours d’expérience seront un plus si l’apprenant est déjà en poste de paie et les questions sont orientées sur le savoir-faire dans la gestion de la paie, les réflexes, l’attitude et la posture dans
la fonction.
DROIT DE RECOURS
• La contestation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à la Directrice pédagogique et administrative. Le délai maximum
est de 3 jours ouvrés qui suit la date de l’envoi des résultats par lettre recommandée par Effigest Formation.
• Le participant peut demander à consulter ses copies et ses notes pendant un délai de 3 mois à partir de la réception des résultats. Passé ce délai, les copies sont détruites.
• La Directrice pédagogique et administrative instruit la plainte et réunit le jury pour rendre sa décision définitive.
Module d’Ancrage Mémoriel® intégré :
OBJECTIFS
• Comprendre son environnement juridique et sa transposition dans la paie
• Lire, comprendre et justifier un bulletin de paie simple ou complexe
• Connaître et appliquer la réglementation sur le temps de travail, les charges sociales, les congés,
les arrêts de travail et toutes les autres absences, les indemnités de rupture et le solde de tout compte
• Faire le lien entre réglementation et bulletin de paie et déclarations sociales
COMPETENCES VISEES
• Prendre de la hauteur sur la gestion de la paie
• Être le garant de l’exactitude de la paie
• A l’issue de la certification, les fondamentaux sont ancrés durablement.
METHODES D’EVALUATION
• QCM
• Evaluation instantanée sur le module en e-learning
Programme de Formation
Ce parcours vous permet d’accéder à la certification « A.C.R.O. à la paie : Apprendre, Comprendre, Retenir
et Observer les règles de la Paie
(CP FFP®) »
C’est un parcours reposant sur une formule inédite car vous apprenez en alternant des séquences avec votre animateur en salle, et des séquences en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel® mis au point par Woonoz. Ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
Ce parcours de formation prévoit plusieurs temps de formation espacés sur une période de 6 mois, et permet d’intégrer facilement du temps pour se former et se professionnaliser tout en continuant de travailler.
PUBLIC CONCERNE
• Cette formation est pour vous si vous êtes Gestionnaire paie ou collaborateur de cabinet d’expertise comptable, ayant peu d’expérience en paie ou n’ayant pas encore suivi de formation complète à la paie, et souhaitant se doter de compétences solides pour remplir efficacement la fonction de gestionnaire paie au quotidien.
PREREQUIS
• Aucun prérequis, mais un test de positionnement au préalable.
ACCESSIBILITE
• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).
TARIF INTERENTREPRISES
• Tarif des cours : 4 950,00 euros HT
• Tarif de la certification : 1 000,00 euros HT
• Coût total du parcours + certification : 5 950,00 euros HT
DUREE
• Durée du parcours complet y compris les séquences e-learning : 57 heures
• Horaires des journées de formation : de 9 h 00 à 17 h 30
• Durée de l’examen devant jury : 2 heures
DATES INTERENTREPRISES
• Voir le détail des dates des différents cours
• Formations en distanciel
DELAI D’ACCES
• 15 jours avant la date de démarrage du parcours
DEROULE
• Pendant 1h 30, les apprenants doivent réaliser 10 petits cas pratiques de paie ou de mise en situation.
• Pendant 30 minutes, ils doivent présenter un mémoire. Pour ce mémoire
il est remis à l’apprenant une série de plusieurs questions qui vont orienter sa préparation. Pour cette préparation l’apprenant peut s’aider de toute la documentation qui lui a été remise. Il est possible à l’apprenant de se nourrir aussi de sa propre expérience.
• Parmi les questions à préparer il y aura également des questions relatives au projet de l’apprenant pour le futur. Des retours d’expérience seront un plus si l’apprenant est déjà en poste de paie et les questions sont orientées sur le savoir-faire dans la gestion de la paie, les réflexes, l’attitude et la posture dans
la fonction.
DROIT DE RECOURS
• La contestation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à la Directrice pédagogique et administrative. Le délai maximum
est de 3 jours ouvrés qui suit la date de l’envoi des résultats par lettre recommandée par Effigest Formation.
• Le participant peut demander à consulter ses copies et ses notes pendant un délai de 3 mois à partir de la réception des résultats. Passé ce délai, les copies sont détruites.
• La Directrice pédagogique et administrative instruit la plainte et réunit le jury pour rendre sa décision définitive.
Module d’Ancrage Mémoriel® intégré :
OBJECTIFS
• Comprendre son environnement juridique et sa transposition dans la paie
• Lire, comprendre et justifier un bulletin de paie simple ou complexe
• Connaître et appliquer la réglementation sur le temps de travail, les charges sociales, les congés,
les arrêts de travail et toutes les autres absences, les indemnités de rupture et le solde de tout compte
• Faire le lien entre réglementation et bulletin de paie et déclarations sociales
COMPETENCES VISEES
• Prendre de la hauteur sur la gestion de la paie
• Être le garant de l’exactitude de la paie
• A l’issue de la certification, les fondamentaux sont ancrés durablement.
METHODES D’EVALUATION
• QCM
• Evaluation instantanée sur le module en e-learning
Programme de Formation
Ce parcours vous permet d’accéder à la certification « A.C.R.O. à la paie : Apprendre, Comprendre, Retenir
et Observer les règles de la Paie
(CP FFP®) »
C’est un parcours reposant sur une formule inédite car vous apprenez en alternant des séquences avec votre animateur en salle, et des séquences en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel® mis au point par Woonoz. Ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.
Ce parcours de formation prévoit plusieurs temps de formation espacés sur une période de 6 mois, et permet d’intégrer facilement du temps pour se former et se professionnaliser tout en continuant de travailler.
PUBLIC CONCERNE
• Cette formation est pour vous si vous êtes Gestionnaire paie ou collaborateur de cabinet d’expertise comptable, ayant peu d’expérience en paie ou n’ayant pas encore suivi de formation complète à la paie, et souhaitant se doter de compétences solides pour remplir efficacement la fonction de gestionnaire paie au quotidien.
PREREQUIS
• Aucun prérequis, mais un test de positionnement au préalable.
ACCESSIBILITE
• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap).
TARIF INTERENTREPRISES
• Tarif des cours : 4 950,00 euros HT
• Tarif de la certification : 1 000,00 euros HT
• Coût total du parcours + certification : 5 950,00 euros HT
DUREE
• Durée du parcours complet y compris les séquences e-learning : 57 heures
• Horaires des journées de formation : de 9 h 00 à 17 h 30
• Durée de l’examen devant jury : 2 heures
DATES INTERENTREPRISES
• Voir le détail des dates des différents cours
• Formations en distanciel
DELAI D’ACCES
• 15 jours avant la date de démarrage du parcours
DEROULE
• Pendant 1h 30, les apprenants doivent réaliser 10 petits cas pratiques de paie ou de mise en situation.
• Pendant 30 minutes, ils doivent présenter un mémoire. Pour ce mémoire
il est remis à l’apprenant une série de plusieurs questions qui vont orienter sa préparation. Pour cette préparation l’apprenant peut s’aider de toute la documentation qui lui a été remise. Il est possible à l’apprenant de se nourrir aussi de sa propre expérience.
• Parmi les questions à préparer il y aura également des questions relatives au projet de l’apprenant pour le futur. Des retours d’expérience seront un plus si l’apprenant est déjà en poste de paie et les questions sont orientées sur le savoir-faire dans la gestion de la paie, les réflexes, l’attitude et la posture dans
la fonction.
DROIT DE RECOURS
• La contestation doit être notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à la Directrice pédagogique et administrative. Le délai maximum
est de 3 jours ouvrés qui suit la date de l’envoi des résultats par lettre recommandée par Effigest Formation.
• Le participant peut demander à consulter ses copies et ses notes pendant un délai de 3 mois à partir de la réception des résultats. Passé ce délai, les copies sont détruites.
• La Directrice pédagogique et administrative instruit la plainte et réunit le jury pour rendre sa décision définitive.
Module d’Ancrage Mémoriel® intégré :
OBJECTIFS
• Comprendre son environnement juridique et sa transposition dans la paie
• Lire, comprendre et justifier un bulletin de paie simple ou complexe
• Connaître et appliquer la réglementation sur le temps de travail, les charges sociales, les congés,
les arrêts de travail et toutes les autres absences, les indemnités de rupture et le solde de tout compte
• Faire le lien entre réglementation et bulletin de paie et déclarations sociales
COMPETENCES VISEES
• Prendre de la hauteur sur la gestion de la paie
• Être le garant de l’exactitude de la paie
• A l’issue de la certification, les fondamentaux sont ancrés durablement.
METHODES D’EVALUATION
• QCM
• Evaluation instantanée sur le module en e-learning
