La dématérialisation concerne toutes les entreprises et leurs salariés et permet de remplacer les processus papiers par des solutions numériques, offrant ainsi une gestion plus rapide et plus efficace.
Pour l’employeur : un envoi directement dans le coffre-fort numérique du salarié = rapidité, sécurité, meilleur respect de l’environnement ! Simplification aussi quand le salarié lui réclame un duplicata. La dématérialisation vous permet de travailler votre marque employeur en ciblant ainsi une gestion RH plus efficace et durable.
Pour le salarié : accès à son bulletin de paie en toute sécurité, à tout moment, et il n’est plus nécessaire de réclamer des duplicata de bulletins de paie à son employeur. Faites un pas vers une meilleure organisation de vos justificatifs de carrière, et libérez de la place dans vos placards !
Employeurs et salariés, dites adieu aux piles de papier et modernisez vos pratiques avec la dématérialisation !
Seul inconvénient à souligner : combien êtes-vous à regarder votre bulletin de paie tous les mois ? combien d’entre vous essaient de le comprendre ? et combien le comprennent vraiment ?
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