Lyon 1
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Quimper 1
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Rennes 1
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Strasbourg 1
Strasbourg 2
Toulouse
Programme de Formation
• Parce qu’il est important quand on gère la paie d’avoir une vue sur l’actualité prospective à court et
moyen terme
• Parce qu’il fauté régulièrement évaluer les impacts, les risques actuels et futurs
• Parce que cette formation vous aidera à mettre en œuvre des solutions ciblées et adaptées
• Cette formation est pour vous si vous êtes Responsable du service paie, Collaborateur paie, Gestionnaire paie ou Assistant(e) Paie, ayant au moins deuxannées d’expérience paie
• Néant
• Nous adaptons nos formations à tout public, mais il convient de nous signaler une adaptation particulière (ex: une situation d’handicap)
• 750,00 euros HT par jour
• 2400,00 euros HT pour un abonnement à 4 sessions
• Journées de 7 heures chacune
• Présentiel, ou distanciel
• Tous les trimestres et sur toute la France
• Voir le planning ville par ville
• Décrypter l’actualité
• Comprendre les nouvelles règles par des exemples concrets et/ou chiffrés, et bien repérer les dates d’application
• Savoir repérer les points critiques dans la gestion de la paie
• Être capable de transposer l’actualité dans son poste de travail
• Pouvoir contrôler les résultats de paie pour donner suite aux dernières évolutions règlementaires
• QCM digitaux et échanges interactifs
La paie est un domaine où il faut s’adapter en permanence. L’échange et le partage lors de nos rencontres facilitent la compréhension des textes réglementaires et leur traduction pratique.
Tous nos abonnés se retrouvent respectivement avec leur groupe de rattachement, mais peuvent également aussi préférer le format distanciel.
En situation pandémique extrême tous nos groupes présentiels sont adaptés à un mode distanciel pour plus de sécurité.
Il est utile de partager son expérience avec celle des autres sur l’ensemble des sujets d’actualité. Les formateurs viennent apporter toutes les précisions nécessaires au décryptage d’une réglementation parfois complexe. L’objectif est de transposer correctement les changements dans son poste de travail.
Les ateliers interactifs et ludiques de l’après-midi facilitent la compréhension et l’apprentissage des thèmes abordés. De nouveaux thèmes sont proposés à chaque nouveau rendez-vous trimestriel car ils sont une réponse concrète aux sujets d’actualité d’une part, mais aussi aux demandes et préoccupations des participants.
Quatre rendez-vous par an en mars, juin, octobre et décembre, avec une hotline intersessions, et groupes de discussions sur LinkedIn
Format des abonnements annuels : matinée ou journée, au choix, destinés aux collaborateurs paie des entreprises et des cabinets d’expertise comptable
Possibilité de souscrire à des abonnement non nominatifs pour plus de souplesse dans la gestion de vos équipes paie.
Nos rendez-vous d’actualité paie peuvent être couplés avec des rendez-vous sur l’actualité juridique, destinés aux responsables des Ressources humaines : matinales en distanciel 4 fois par an.
Trois nouveaux groupes sont nés et accueillent aujourd’hui les collaborateurs des cabinets d’Expertise comptable, sur un format qui leur est dédié, par un abonnement à 4 rendez-vous par an.
Il est également important de demander des devis à plusieurs prestataires, afin de comparer les offres et de faire le meilleur choix.
